一是主动吸纳高校毕业生。收集全市企事业单位需求信息，特别是工业人才、教育卫生等人才信息，组织企事业单位到高校开展招聘工作。同时，通过自贡市人才网和自贡人才市场积极宣传该市就业政策，成功吸引1591名高校毕业生到该市签约工作。

二是公招选拔高校毕业生。坚持党政群机关和事业单位补充工作人员主要从高校毕业生中考试录用，近三年，累计公招1985名高校毕业生充实到该市机关事业单位。对符合条件的特殊紧缺专业高校毕业生，采取考核方式补充和引进，并给予硕士、博士研究生一定津贴。

三是基层就业面向高校毕业生。选拔高校毕业生到村（社区）任职651人，招募高校毕业生到农村开展“三支一扶”志愿者119人、到社区开展“四川百名社工人才” 志愿者4人，接收团中央组织的高校毕业生“西部志愿者计划”98人。

四是优质服务方便高校毕业生。及时通过自贡人才网等媒体发布高校毕业生供需信息，组织高校毕业生就业“双选”洽谈会12场，提供就业岗位191591个（次）。同时开辟绿色通道、印制就业服务指南，积极为15940名高校毕业生办理集体户挂靠、人事档案管理、转正定级等人事代理服务。

五是政策倾斜扶持高校毕业生。对自主创业的高校毕业生积极落实享受工商、税收优惠及银行贷款政策；对从事志愿服务的高校毕业生，服务期满经考核合格的，在公务员考试中享受加分政策；对参加“三支一扶计划”、教师“特岗计划”等的高校毕业生，免费参加专业培训，同时享受该市规定的优惠政策。

六是推荐高校毕业生赴外就业。积极推荐了404名高校毕业生到东南沿海、广东等地就业，为该市高校毕业生就业进一步拓宽了渠道。同时，积极与市外企业联系，邀请成都、重庆等周边地区的企业到自贡进行招聘选才。

文档来源：自贡市人事局