一是公开招考，竞争就业。根据事业单位年度增人计划，职位空缺情况，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考一批事业单位工作人员。今年，我县已初步计划面向社会公开招聘133名事业编制工作人员。

　  二是用好政策，安排就业。通过“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划以及“一村（社区）一名大学生”计划等政策安排一批就业。今年，这些优惠政策可为高校毕业生提供232个就业岗位，其中，一村（社区）一名大学生干部”计划志愿者120名、“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”志愿者40名、“三支一扶”计划志愿者42名、“大学生志愿服务西部计划”30名。

　  三是面向企业，推荐就业。县人事局与县内规模以上企业建立定期联系制度，掌握企业的人才需求，对未实现就业的高校毕业生，县人事局将建立人才信息库，与企业取得联系，向广大企业推荐200名余毕业生就业。

　  四是扶持创业，带动就业。引导高校毕业生转变就业观念，开展“全民创业”活动，县人事局将积极协调有关部门，制定优惠政策，落实有关部门帮扶25名高校毕业生自主创业。

　  五是积极引导，赴外就业。县人事局将通过宣传、培训、建立见习基地等方式积极指导、引导高校毕业生就业。充分发挥县人力资源市场在全省人才服务行业中的会员作用，和兄弟省、市人才机构建立联系，搭建信息沟通渠道，交换各类就业信息，县人力资源市场将及时把登记的各类人才信息推荐给相关地区的人才机构和用人单位。

文档来源：广元人事人才网