四川省人才交流中心根据四川省人力资源市场(原四川省人才市场)、中国成都人才市场、四川川南人才市场、四川攀西人才市场、绵阳人才市场、德阳人才市场、泸州人才市场、资阳人才市场、内江人才市场、乐山人才市场、广元人才市场、广安人才市场等12家政府所属人才市场提供的2009年第3季度供求数据，对全省人才市场2009年第3季度的供求信息进行了统计分析，分析情况如下：

一、总体供求情况　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　

2009年第3季度，共有17498家企业通过四川省人才市场等12家政府所属人才市场进行招聘，提供了245171个职位，730202名求职者通过上述12家政府所属人才市场求职，供求总数比例为1：2.98。（供方：指用人单位提供的职位，求方：指个人求职，下同。）

二、用人单位需求专业排行(前20名)

从需求专业排行情况来看，伴随着传统的“金九银十”旺季到来，第三季度我省人才市场各专业需求虽然排名变化不大，但数量上大多保持增长势头，其中增势最大的是经济/金融类专业，名次上升9位，数量增长140%，另外，像土建、机械、电子、管理、化工、餐饮酒店、后勤服务等这几大类专业需求都较上季度有明显增长，反映了我省各行业经济经过政府一系列保增长、促发展的调控后均表现出稳步回升的良好势头。

三、个人求职意向专业排行(前20名)

从个人求职意向专业排行来看，市场营销专业已连续第三个季度超过计算机与应用类专业排名第一，而且在数量上也逐渐拉大差距，照此发展趋势，预计该专业在未来较长一段时间内将独占鳌头。其余专业排名基本没有变化，但在经过前两个季度的求职高峰后，数量上大多有小幅回落。

四、供求专业比例

从第三度全省人才市场供求专业比例来看，最为抢手的分别为机械、计算机、文秘和财务等四类专业职位，这也意味着这几类专业职位竞争最激烈，平均供求比例为1:5，而供求缺口最大的仍然是医药卫生/旅游/餐饮/后勤服务类专业，供求基本平衡的是法律和房地产类专业职位。

五、四川省全省人才市场各季度供求情况对比

　 
　   综上分析，我省第三季度人才市场总体情况是“用人需求稳步上升，个人求职小幅回落，就业压力有所缓解”。其中招聘职位数量同比增长84%，环比增长17%，求职人数同比增长206%，环比下降0.9%，总体1:2.98的供求比例为今年最低。一方面由于我省各行各业经济逐步回升，企业用人需求随之增长，另一方面个人求职者经过前两个季度市场的消化后，人数有所回落，两者一升一降，促使第三季度我省就业压力得到一定程度缓解。随着招聘淡季的到来，预计第四季度我省人才市场的供求双方需求均将有所下降。

    另外，根据以往惯例，在第四季度我省会在全省范围内举办以促进高校毕业生就业为主的“就业服务周(月)”系列活动，届时各地政府所属人才交流机构将陆续开展专门针对高校毕业生的网络招聘会、现场招聘会、就业指导、就业培训等服务活动，希望尚未就业的高校毕业生们密切关注，做好充分准备，积极参与其中，成功实现就业。

文档来源：四川省人才交流中心